Zo verzorgen wij:
- Recruitmentmarketing
- Het volledige wervingsproces
- Kandidaat sourcing
- Employer Branding
- Geoptimaliseerde vacatureteksten.
Onvoldoende kandidaten, ontevreden hiring managers en hoge kosten? In de huidige arbeidsmarkt is het moeilijker dan ooit om de juiste mensen te vinden. Recruitment is een specialisme, vraagt om focus én verschillende expertises. Maar als je tussen de 5 tot 30 vacatures op jaarbasis hebt of een onvoorspelbare vraag, is het logisch dat je geen complete recruitmentafdeling hebt ingericht. Uit noodzaak wordt er dan met dure werving en selectiebureaus gewerkt. Wij bieden een flexibele oplossing waarbij je gebruik kan maken van onze capaciteit, kennis en middelen wanneer jij dat nodig hebt. Je vacatures worden ingevuld met de juiste kandidaten en tegen de laagste kosten.
Op basis van jouw behoefte neemt onze recruiter het recruitmentproces uit handen. Tijdelijk meer capaciteit nodig? Dat regelen wij! MBK recruitment is altijd schaalbaar, omdat wij weten dat een constant veranderende markt om flexibiliteit vraagt!
Onze ervaren recruiters vinden voor jou de beste kandidaten. Daarnaast krijgen ze vanuit EN HR solutions alle extra kennis en kunde mee die nodig is om succesvol te zijn. Denk aan alle relevante data, advies over arbeidsmarktcommunicatie en extra sourcings tools.
Zo verzorgen wij:
De klant heeft een vacature en de recruiter bespreekt alle wensen tijdens de vacature intake. Denk hierbij aan functie-inhoud, plaats in de organisatie, gewenste startdatum, contractvorm, arbeidsvoorwaarden en andere relevante citeria. De recruiter stelt de juiste vragen om het profiel scherp te krijgen en geeft advies waar nodig. Na de intake weet de klant ook wat de vervolgstappen zijn en wat hij /zij wanneer kan verwachten.
De recruiter stelt een wervingsplan op met de Campagne Managers en de vacature wordt uitgezet via passende kanalen, zoals jobboards, sociale media, en het eigen netwerk. Er wordt actief gezocht naar geschikte kandidaten, waarbij de recruiter ook pre-screenings uitvoert en zorgt voor een eerste selectie van profielen die aansluiten bij de vraag.
Geselecteerde kandidaten worden voorgesteld aan de klant. De recruiter plant een vervolg gesprek samen met de klant en de kandidaat en begeleidt het hele proces: van voorbereiding tot evaluatie.
Als bekend is welke kandidaat een aanbieding mag krijgen doet de recruiter een contractvoorstel (na overeenstemming met de klant). De wensen voor verdere administratieve afhandeling is per klant verschillend en wordt op maat gemaakt.
Onze oplossing is compleet én voordeliger dan werving- en selectiebureaus. Je bouwt eigen data op, wij werken onder jouw naam, versterken je werkgeversmerk en verlagen je cost per hire. Bij ons betaal je voor resultaat, niet per uur.
Afhankelijk van de grootte van de gekozen oplossing kunnen wij vaak binnen 2 weken starten.
MKB recruitment is dus geschikt voor nagenoeg alle bedrijven/branches. Met een combinatie van gerichte vacaturemarketingcampagnes en actieve benadering van kandidaten zijn wij succesvol geweest in alle wervingsdoelgroepen. Ons uitgebreide en diverse klantportfolio is hier het bewijs van.
Wij bieden de ondersteuning die jij nodig hebt. Denk aan : de vacature intake, het maken van het recruitmentplan en advies, het schrijven van een goede vacaturetekst, het zorgen voor de juiste verspreiding van de vacature, het actief sourcen naar kandidaten, het voeren en begeleiden van de selectie gesprekken en het managen van het hele proces.
Als je met een werving en selectie bureau werkt , betaal je vaak een hoge fee en bouw jezelf ook niets op. Met deze oplossing is dat anders. Wij werken vanuit jouw naam, als (tijdelijk) onderdeel van jouw bedrijf, versterken met onze arbeidsmarktcommunicatie jouw merk, bouwen aan jouw database en dat alles voor een lagere cost per hire.
Deze oplossing is ook van toepassing als je uitzendkrachten en/of interim kandidaten nodig hebt. De contractvorm maakt niet uit, de dienstverlening is op een aantal onderdelen nét iets anders dan bij vaste werving.
Het is een hele flexibele oplossing en passen de dienstverlening aan aan jouw vraag. Dus heb je meer vacatures dan ondersteunen wij met meer capaciteit en bijbehorende middelen. De op- en afschaling wordt per week bekeken en desgewenst aangepast.
Wij komen bij jou langs om uitvoerig alle wensen te bespreken. In dit gesprek geven wij op onze beurt aan wat wij kunnen betekenen voor jouw organisatie. Op basis van deze input maken wij een voorstel op maat. Binnen maximaal 2 werkdagen heb je een voorstel op maat in de mail met bijbehorende tijdslijnen en investering.